随着年底的到来，一些行业又会出现人才荒。12月3日记者从太原人才大市场举办的招聘会现场了解到，目前，部分服务类的企业为了防范往年的人才荒，提前打响了人才储备战。
据太原人才大市场有关负责人表示，服务行业企业招聘占到近一半。太原市服装城一家服装批发企业的老板告诉记者，往年一到年底，一些外地务工人员就开始提前回家，而年底又是公司生意最火爆的时段，往年常因为缺人而耽误不少生意，因此，今年提前下手储备点人才。
一些招聘应届毕业生的企业显然受到了很多明年即将毕业学生的重点关注。太原市南内环一家办公家具企业的招聘负责人告诉记者，为了企业明年发展的人才需求，提前到人才市场招聘明年的应届生进行人才储备。据了解，多数企业提供给应届生的岗位主要集中在市场营销、采购、会计等类别。据企业招聘人员讲，为更好地吸引人才，各行业企业纷纷提高了薪资标准，其中对技术人才和销售人才的提薪最为明显。记者在招聘会现场了解到，市场营销、机械制造、工业自动化、建筑工程、电气工程、软件工程等紧俏专业的人才受到企业热捧，为了招聘到优秀的人才，企业纷纷主动加薪。目前销售类岗位底薪涨至1500元以上，平面设计类给予应届生的薪资甚至涨到了2500元，还有不少企业主动把保险等其他福利待遇写进招聘简章。
太原市尖草坪一家装饰公司的招聘负责人表示，从去年到今年，人力资源成本持续上升，如果薪水太低，对求职者没有吸引力，肯定也招聘不到合适的人才。他们已经把工程监理的底薪从之前的每月3000元提高到了3500元，另外还有“五险一金”。当天就有十几个求职者前来登记。
