“感谢大家对我的信任，评选我做咱们班的民主管理员，我一定不辜负大家对我的期望，积极参加班里和车间的各项管理工作，只要涉及到职工们的切身利益，我一定会站出来给大家讨一个明确的说法。”这是洗煤厂洗煤车间丙班职工靳继录在被评为本班组的 “民主管理员”后，在“上任”前的发言。
“以后，你就是咱们丙班的‘新闻发言人’了”，丙班的职工们笑着对靳继录表示祝贺。11月14日，洗煤厂洗煤车间组织丙班职工进行了民主管理员的评选。21名职工在车间会议室内，在厂工会、纪委、劳资等部门的监督下，本着公开、公正、公平的原则，采用无记名投票的方式，通过三轮评选，职工靳继录以11票的最高票数当选为本班的“民管员”。
从10月份起，洗煤厂在全厂各生产车间内进行了班组“民主管理员”评选工作。这是该厂为进一步提高民主管理水平，保障职工在企业管理中的参与权和监督权的一项重要举措。为保证评选工作的顺利进行，该厂下发了《洗煤厂民主管理员选举办法》，要求厂工会、纪委等部门必须参与监督厂属每一个班组评选工作，真正实现阳光、透明操作，使每一位职工都参与到此次评选工作中，保证每一位班组民管员都由班组职工民主选举产生。
该厂把评选班组民主管理员作为维护职工合法权益、密切干群关系的有效途径，努力使“班组民管员”成为职工群众和领导决策者之间的桥梁。赋予了民管员参加班组的日常民主管理工作和班组工资奖金审核权利，班组工资分配表必须由民管员签字盖章后方可奏效。如有职工反映工资分配不公平，民管员在核实后有权利拒绝签字，否定班组制定的分配方案，并向纪委和工会等有关部门反映。
一大批由职工评选出来的民管员近日已“走马上任”。他们都是职工心目中具有较强组织观念，能坚持原则、秉公办事，敢为职工说话的工人代表，他们都表示要积极向上级领导提出职工在生产、生活中的合理化建议，使“民管员”这一身份真正成为班组职工的“发言人”。
