近日，山西焦化集团有限公司召开职工素质提升工程推进会，对在2011年参加山西焦煤第六届职工技能运动会获得技术状元、技术标兵、技术能手的25名优秀选手和一名优秀组织单位，分别给予1000元至15000元不等的奖励，此举旨在进一步推动公司职工素质工程建设，激励广大职工“争当技能复合型职工、立足岗位多作贡献”的主动性和积极性。
山西焦化从2003年至今，围绕落实山西省总工会《关于实施“新世纪职工素质工程”的意见》指示精神，制定了《山西焦化集团有限公司职工素质工程五年规划》，并根据公司发展需求，不断修订、健全完善管理机制、创新工作方式方法，并将素质工程建设纳入了绩效考核范围，做到工作常态化管理，确保了公司职工素质提升工程持续有效推进。目前，该公司已逐步形成了“党委统一领导，行政规划实施，工会组织推进，相关部门配合，职工全员参与”的工作格局。
