为有源头活水来——四川省成都市新都区高标准构建和谐劳动关系
新华网成都9月26日电（记者 章达飞）近日，成都市新都区卫星城工业园区被人力资源和社会保障部授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号，这是成都唯一一个获此称号的工业园区，这表明成都市新都区“四大体系”高标准构建和谐劳动关系的工作又一次得到肯定。
“四抓”构建和谐劳动关系
2007年创建伊始，成都市新都区和谐劳动关系工作由区人力资源和社会保障局牵头，确定了“政府牵头、三方协调、各界支持、整体推进”的创建思路。
抓机构建设，形成坚强有力的领导体系。2007年创建活动启动后，新都区人力资源社会保障部门、工会、企联等单位积极参与，多部门协调配合，共同推进创建工作。区委、政府多次召开专题会议研究创建工作，明确任务和落实责任，对创建工作进行了分解细化，层层制定方案，建立了创建和谐劳动关系专用QQ群，及时通过现代网络首发文件资料，指导各单位的创建工作，扎实推进创建和谐劳动关系工作。
抓制度建设，形成齐抓共推的推进体系。区创建工作领导小组办公室建立了定期协商会议制度，及时研究和解决创建工作中遇到的问题。各成员单位明确了各自的工作重点，同时依托协调劳动关系三方机制，多次专题研究创建工作，发现问题，提出对策，从而有效整合了创建资源，形成了共同推进的良好格局。
抓工作配合，形成了通力协作的联动体系。以人社局为主要力量，组织实施推进创建工作，加强多方协作。与企业联动，及时掌握员工动态；与基层劳动保障部门联动，及时向企业宣传劳动保障法律法规；与工会、行业协会等群团组织联动，有效开展员工维权与劳动争议调处。与劳动保障检查大队联动，加大监察执法力度，有效规范企业用工，实现政府、企业共建共享，在和谐环境下增强企业的生存能力。
抓宣传培训，形成了共建共享的推动体系。区人社局组织印制了1.5万余份《劳动合同法》等创建工作资料；组织企业参加各种劳动保障法律法规培训，有20000余人次受训；到企业为员工举办讲座16场，职工参加人数1000余人。
