9月10日，"晋城煤业杯"第四届全国煤炭行业职业技能竞赛结束，在赛会全部三个比赛项目中，来自晋煤集团的11名参赛选手全部进入第四届全煤职业技能赛前7名。其中，2人获得的第一名，1人获得第二名。选手们的出色表现也让晋煤集团代表队在诸多代表队中脱颖而出，获得团体总分第一名。
据了解，本次赛会由中国煤炭工业协会、国家煤矿安全监察局、中国能源化学工会全国委员会、中国就业培训技术指导中心联合主办，晋城煤业集团承办，属国家二类技能比赛，来自全国18个各省区市的66个代表队、401名参赛选手参加为期4天的安全仪器监测工、支护工、综合维修电工3个工种的角逐。
比赛以理论考试和实际操作两个方式进行，理论考试占总分数的30%，实际操作占总分数的70%。在通过理论和实作考试后，将取团体总成绩前6名，颁发团体优胜奖；对竞赛各职业（工种）获全国决赛前3名的选手，将报请人力资源和社会保障部授予"全国技术能手"荣誉称号，并由中国煤炭工业协会授予"技能大师"称号，在竞赛表现突出的个人向全国总工会推荐为"全国五一劳动奖章"获得者；对竞赛每个职业（工种）获决赛其他规定名次的选手，也将获得相应荣誉称号。
多年以来，晋煤集团非常重视人才队伍建设，大力开展各种岗位练兵和技术比武活动，在技能人才培养方面，制定出台了《技能人才开发激励办法》、《职业技能鉴定培训管理办法》、《高技能人才管理办法》，以技能鉴定、岗位技能竞赛活动为载体，重点强化职业技能培训和岗位练兵，推行职业资格证书制度和就业准入制度，坚持举办岗位技能竞赛活动、职业技能鉴定工作，提高了对高技能人才的奖励标准，引导技术工人走上了岗位成才之路，为企业转型跨越发展奠定了坚实的智力支持和人才保障。
